El Poder Judicial
ha ordenado la reposición de tres trabajadoras por considerar que los contratos
de trabajo por incremento de actividad no contaban con una causa objetiva que
motive su suscripción.
Así concluyó la Cuarta Sala Civil de la Corte Superior
de Justicia de Lima, en un proceso constitucional de amparo (Expediente N°
1701-2011), sobre la base de los criterios siguientes:
CRITERIO
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DESARROLLO
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No se señaló la
causa objetiva
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En los contratos
de trabajo sujetos a la modalidad por incremento de actividad, se ha señalado
el incremento de las operaciones de las trabajadoras (enfermeras), sin
precisarse a qué circunstancia específica obedece dicho incremento de
personal, más aún si las labores de este constituyen una actividad permanente
y continua de atención del empleador (centro de salud y afines).
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Justificación
tardía en el proceso judicial
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El empleador
señaló que los contratos temporales se justificaron en un plan de incremento
de afiliaciones a un seguro de salud. Para la Sala, este argumento carece de
sustento porque se ha expresado recién en el proceso judicial al momento de
interponer el recurso de apelación, pero tal explicación no consta en los
contratos de trabajo suscritos con las trabajadoras, lo que evidencia el incumplimiento
de un requisito indispensable para la validez de los mismos.
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La inspección
laboral ha determinado la inexistencia de causa objetiva
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Existe un acta de
infracción expedida por la inspección laboral que concluye que el empleador
no ha cumplido con la obligación de explicitar la causa objetiva, es decir,
en qué sentido el incremento de actividad es realmente coyuntural o
circunstancial y no permanente: Además, si bien las resoluciones
administrativas emitidas en dicha inspección laboral han sido impugnadas por
el empleador a través de un proceso contencioso administrativo, la Sala
considera que el proceso de amparo protege los derechos constitucionales como
el derecho al trabajo, por lo que el resultado del proceso contencioso no
afecta la materia que se discute en la vía constitucional.
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