Mediante
Resolución Ministerial N° 163-2013-TR, publicada el 19 de setiembre, se dispuso
eliminar el CUSPP de la información mínima obligatoria sobre el trabajador que
debe contener la boleta de pago, conforme estaba previsto en el artículo 1° de
la Resolución Ministerial N° 020-2008-TR.
En este blog esta dedicado a brindar soluciones legales en temas laborales para empresas, y todo aquello que guarda relación con los recursos humanos,planeamiento laboral, litigios laborales, modalidades contratuales, relaciones sindicales en cualquier sector económico: Minería, Hidrocarburos, Empresas de Telecomunicaciones, Industria Pesquera, Industria Textil, Industria Quimica, Empresas de outsourcing, Call Center, Retail, Empresas Constructoras e Inmobiliarias, Intermediación Laboral.
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