REGULAN LICENCIA PARA LA ASISTENCIA MÉDICA Y LA TERAPIA DE REHABILITACIÓN DE HIJOS CON DISCAPACIDAD

Mediante Ley N° 30119 se ha establecido el derecho del trabajador de la actividad pública y privada a gozar de licencia para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación que requieran sus hijos menores con discapacidad, menores con discapacidad sujetos a tutela, y mayores de edad con discapacidad en condición de  dependencia o sujetos a su curatela. 

A continuación, presentamos las principales disposiciones que contiene dicha norma:

BENEFICIO	Licencia para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de hijos menores de edad con discapacidad y otros. La licencia otorgada es irrenunciable.
SUJETO BENEFICIARIO DEL DERECHO	El trabajador de la actividad pública o privada. Si ambos padres trabajan para un mismo empleador, la licencia sólo corresponderá a  uno de ellos
DURACIÓN DE LICENCIA	Hasta 56 horas al año, consecutivas o alternadas. De ser necesario se otorgan horas adicionales, siempre que sean a cuenta del período vacacional o compensables con horas extraordinarias de labores, previo acuerdo con el empleador.

 

	SUPUESTOS	REQUISITOS
SUJETOS CON DISCAPACIDAD CUYA TERAPIA DA LUGAR A LA LICENCIA DEL PADRE, TUTOR O CURADOR.	Hijos con discapacidad menores de edad	·    Partida de nacimiento o DNI, ·    Certificado de discapacidad o  resolución de CONADIS
	Menores con discapacidad sujetos a tutela	·   Documento que acredite la tutela, ·   Partida de nacimiento o DNI, ·   Certificado de discapacidad o resolución de CONADIS
	Mayores de edad con discapacidad en condición de dependencia	·    Partida de nacimiento o DNI, ·    Certificado de discapacidad o resolución de CONADIS
	Mayores de edad declarados interdictos	·    Resolución judicial que declare curador al solicitante, ·    Partida de nacimiento o DNI, ·    Certificado de discapacidad o resolución de CONADIS
PLAZO PARA PEDIR LA LICENCIA	El pedido de licencia se comunica con 7 días naturales de  anticipación al inicio de las terapias, adjuntando la cita médica.
FINALIZACIÓN DE LA LICENCIA	En el lapso de cuarenta y ocho horas, después de concluida la licencia el trabajador entrega al empleador la constancia o certificado de atención correspondiente, la que debe señalar que el discapacitado fue acompañado por el trabajador que solicitó  la licencia.
USO INDEBIDO DE LA LICENCIA	El uso indebido de la licencia es una falta disciplinaria de carácter grave sancionable con el despido.

La Ley bajo comentario entrará en vigencia a partir del día siguiente de la publicación de su reglamento, lo cual debe ocurrir en un plazo no mayor de 180 días hábiles a partir del 3 de diciembre (fecha de publicación). La reglamentación es responsabilidad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en coordinación con el CONADIS.