El día de hoy queremos compartir una opinión referente a la intermediación y la tercerización laboral. Dos figuras laborales muy utilizadas por las empresas. Sin embargo, muchas veces el uso inadecuado de esta modalidad de capital humano puede acarrerar abusos por parte de los empleadores.
Por ello, en el presente artículo el Dr. Jelio Paredes Infanzon, especialista en temas laborales nos entregar brevemente la diferenciación de ambas figuras laborales.
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