Mediante la
Resolución de Intendencia N° 17-2014-SUNAFIL/ILM del 10 de setiembre del 2014,
la Autoridad de Trabajo dispuso sancionar a una empresa por afectación del
derecho a la libertad sindical, al no autorizar el pedido de licencia sindical
solicitado por el sindicato de trabajadores sobre la base de que el mismo no
cumplía las pautas y procedimientos recogidos en el Reglamento Interno de
Trabajo.
De acuerdo al criterio de la SUNAFIL, los procedimientos sobre permisos y ausencias establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo no son de aplicación para el trámite de la licencia sindical, toda vez que su otorgamiento no constituye una facultad del empleador sino que es producto de un mandato imperativo de la ley, razón por la cual no resultaba justificado que se haya denegado la licencia por no seguir dicho procedimiento.
De acuerdo al criterio de la SUNAFIL, los procedimientos sobre permisos y ausencias establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo no son de aplicación para el trámite de la licencia sindical, toda vez que su otorgamiento no constituye una facultad del empleador sino que es producto de un mandato imperativo de la ley, razón por la cual no resultaba justificado que se haya denegado la licencia por no seguir dicho procedimiento.
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