Mediante la
Resolución Directoral N° 290-2014-MTPE/1/20.4 del 20 de junio del 2014, la
Dirección de Inspección del Trabajo (DIT) confirmó la sanción impuesta a una
empresa por diversas infracciones a las normas de seguridad y salud en el
trabajo, entre ellas no contar con un IPER y Procedimiento Escrito de Trabajo
Seguro (PETS) donde conste la identificación del autor y la fecha de su
elaboración; además de no haber brindado capacitación al trabajador accidentado
en las actividades que realizaba mientras ocurrió el accidente.
Según la DIT, dicha omisión constituiría una infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo toda vez que dicho documento no cumpliría los requisitos establecidos en la Ley N° 29783 y su Reglamento, aprobado por el D.S. N° 005-2012-TR.
Según la DIT, dicha omisión constituiría una infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo toda vez que dicho documento no cumpliría los requisitos establecidos en la Ley N° 29783 y su Reglamento, aprobado por el D.S. N° 005-2012-TR.
No hay comentarios:
Publicar un comentario