El Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo ha publicado el Decreto Supremo N° 008-2014-TR,
precisando la disponibilidad temporal de los depósitos por compensación por
tiempo de servicios (CTS) establecida en el artículo 11° del Decreto de
Urgencia N° 001-2014, en los términos siguientes:
- El trabajador que desee disponer de sus depósitos CTS debe comunicar por escrito dicha decisión a su empleador.
- En un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, el empleador debe informar por escrito a la entidad depositaria de la CTS cuál es el monto intangible del trabajador. El incumplimiento de esta obligación de informar será considerado como infracción leve en materia de relaciones laborales.
- La determinación del monto intangible de la CTS se efectúa considerando la última remuneración mensual del trabajador antes de la fecha de su solicitud y multiplicando la misma por cuatro (04).
- La entidad depositaria determinará la suma de libre disposición de acuerdo a la información brindada por el empleador.
- El empleador mantiene la obligación de comunicar a las entidades depositarias de la CTS, al 30 de abril y 31 de octubre de cada año, el importe de las seis (06) últimas remuneraciones mensuales brutas de cada trabajador.
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