En
la sentencia recaída en el Expediente Nro. 02135-2012-PA/TC, el Tribunal
Constitucional (TC) resolvió una demanda de amparo en la que un trabajador de
una empresa de tercerización reclama su reposición en la empresa usuaria,
alegando la desnaturalización de dicha figura.
El TC concluye que “estando a las instrumentales obrantes en autos, se aprecia que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de su Dirección de Inspección Laboral, comprobó que la tercerización de servicios (…) se desnaturalizó; es por ello que se concluye que en los hechos existió un contrato de trabajo a plazo indeterminado entre ésta última (empresa usuaria) y el actor y por tanto sólo podía ser despedido por motivo de su conducta o capacidad laboral.”
Cabe señalar que la Resolución Divisional y la Resolución Directoral que son tomadas como referencia, fueron previamente declaradas nulas por el TC, a través de la sentencia recaída en el Expediente Nro. 02698-2012-AA/TC.
El TC concluye que “estando a las instrumentales obrantes en autos, se aprecia que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de su Dirección de Inspección Laboral, comprobó que la tercerización de servicios (…) se desnaturalizó; es por ello que se concluye que en los hechos existió un contrato de trabajo a plazo indeterminado entre ésta última (empresa usuaria) y el actor y por tanto sólo podía ser despedido por motivo de su conducta o capacidad laboral.”
Cabe señalar que la Resolución Divisional y la Resolución Directoral que son tomadas como referencia, fueron previamente declaradas nulas por el TC, a través de la sentencia recaída en el Expediente Nro. 02698-2012-AA/TC.
Considero que es un buen precedente para tutelar los derechos de los trabajadores respecto de los cuales indebidamente se utiliza la tercerizacion. Por otro lado, quisiera una aclaración respecto de su aparente contradicción con el Exp. 2698-2012-AA/TC, pues en este ultimo caso me parece un exceso del Tribunal
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