Mediante D.S. N°003-2017-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo modificó los artículos 16° y 65° e incorporó el artículo 16-A al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por D.S. N°011-92-TR.
Al respecto, se ha precisado en el artículo 16° del D.S. N°011-92-TR, en qué consisten los actos de concurrencia obligatoria, incluyéndose, además, disposiciones relativas al ejercicio de las licencias otorgadas por el empleador, siendo lo más relevante que la organización sindical podrá acumular en uno o más dirigentes la distribución de los días de licencia sindical.
Asimismo, en relación a la incorporación del artículo 16-A del D.S. N°011-92-TR, se ha regulado lo relacionado al depósito de las retenciones de las cuotas sindicales de los trabajadores afiliados, siendo obligación del Sindicato la apertura de una cuenta en el sistema financiero en la que el empleador deberá depositar las retenciones realizadas.
Por último, se modificó el artículo 65° del D.S. N°011-92-TR, exigiéndose que la comunicación de la declaración de huelga se encuentre acompañada de una declaración jurada del Secretario General y de la organización sindical y ya no solamente de la Junta Directiva del Sindicato, en la que se declare que la decisión de ir a la huelga se tomó cumpliéndose con los requisitos señalados en el inciso b) del artículo 73° de la D.S. N°010-2003-TR.
Cabe indicar que el D.S. N°003-2017-TR entrará en vigencia a los cuarenta y cinco (45) días calendario contados desde su publicación; es decir, desde el miércoles 19 de abril de 2017 se encuentra vigente.
