Ha sido
publicado en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo (www.mintra.gob.pe) el “Protocolo de
Actuación Inspectiva en materia de Modalidades Formativas Laborales”, aprobado
mediante la Resolución Ministerial N° 140-2013-TR.
El referido instrumento establece reglas que debe seguir el inspector de trabajo cuando verifique el cumplimiento de la normativa sobre modalidades formativas laborales, precisando, por ejemplo, criterios para determinar si la empresa otorga adecuadamente un beneficio a las personas en formación, así como pautas para la imposición de multas a los empleadores que infringan las normas.
Recordemos que el inspector podrá inclusive ordenar la incorporación en planillas del beneficiario. El referido protocolo será de aplicación en las Direcciones y/o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional por los servidores y funcionarios que forman parte del Sistema Funcional de Inspección del Trabajo.
Ponemos a su disposición el protocolo dada su relevancia, y quedamos a sus órdenes para cualquier consulta que pudiera surgir sobre el particular.
El referido instrumento establece reglas que debe seguir el inspector de trabajo cuando verifique el cumplimiento de la normativa sobre modalidades formativas laborales, precisando, por ejemplo, criterios para determinar si la empresa otorga adecuadamente un beneficio a las personas en formación, así como pautas para la imposición de multas a los empleadores que infringan las normas.
Recordemos que el inspector podrá inclusive ordenar la incorporación en planillas del beneficiario. El referido protocolo será de aplicación en las Direcciones y/o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional por los servidores y funcionarios que forman parte del Sistema Funcional de Inspección del Trabajo.
Ponemos a su disposición el protocolo dada su relevancia, y quedamos a sus órdenes para cualquier consulta que pudiera surgir sobre el particular.
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